为深化校政企人才无边界育人机制，有效拓宽毕业生就业渠道，提升人力资源管理专业人才培养质量。我校与高陵区劳动人事争议仲裁院达成育人合作协议,经济与管理学院管理系持续深化与高陵区劳动人事争议仲裁院的沟通协作，高陵区仲裁院作为市场经济的“法治护航者”，在化解商事纠纷、优化营商环境、服务高质量发展中发挥着不可替代的作用，与西安工商学院以“理论+实践”双轨育人模式，培养出一批批兼具专业素养与创新能力的优秀学子。

面向学生：人力资源管理专业、大数据管理与应用专业

合作原则：人才共育、过程共管、成果共享

合作发展：

1. 建立校企合作协同机制，推动合作模式创新发展。

2. 共同建立人才培养基地，探索联合人才培养途径。

3. 推动产学研实践，促进科技成果转化。

- END -