如何给学生充分创造“职场”环境，缩短大学生职场适应期。商学院与西安市创新人才研究院积极探索“学校育人为主+企业育人为辅”的联合培养毕业生项目，是商学院夯实产教融合的又一力作。

       联培生项目将毕业实习与毕业设计真正打通搬进企业，以此加强校企融合，共同对毕业生进行管理和培养。首先让学生自己选择感兴趣的HR猎头方向、新媒体运营方向等，再由企业导师进行一对一的“传帮带”，学生的毕业论文题目100%来源于企业的真实项目，再由高素质、高学历、高能力的企业导师团队全过程进行悉心指导。企业也为联培生量身打造课程体系，进行职业素养、专业理论、技能实践等方面的专项培训。表现优异的联培生还会获得人才创新研究院颁发的优秀联培生证书以及发展测评报告，有助于缩短他们的择业时间成本，找准点亮自己的未来职场之路。

       2022年12月至2023年2月，联培生们奔赴西安市人才创新研究院实习，开始了与HR职业生涯的第一次“亲密接触”。三个月间，他们在自己的工作岗位上挥洒汗水，躬身实践。他们把初入社会的几分忐忑化作工作中的勤奋肯干，把青春的热忱化作面对困难时的迎头而上。他们不拒琐细、不辞辛劳，用专业的理论知识、扎实的专业技能、积极热情的心态为实习交上了令人满意的答卷，也赢得了实习单位的认可和好评。让我们一起来领略下人力资源管理专业联培生的风采吧！

姓名：曹颖蕾

专业：人力资源管理

公司：西安市创新人才研究院

名称（类别）：联培生

座右铭：奋揖笃行，臻于至善

       我到西安市创新人才研究院听着李院长讲解学院发展史、成长史，不禁感慨社会对于人才的发掘、培养、引用育留是尤为的高度重视。我能作为西安工商学院的一名学生身份进入研究院进行更为深入的学习，感到非常荣幸。

       进入研究院学习工作后，专业老师对我进行了一对一“帮扶带”，使我进入到真实实操场景，比如HR专业的实操、简历筛选、与候选人沟通、旁听候选人面试，HR的每一个步骤我都有去亲身体验、经历到，让我懂得勤能补拙是良训。我了解到各行各业的发展方向、用人需求，明白了自身如何去选择合适自己的职业，发挥职业理想。

       作为联培生，我养成了善于总结、复盘的好习惯，每天、每月、每半年总结，复盘后积极找出问题并及时填补空缺，每天进步一点点，通过努力学习和认真工作，获得了单位同事的一致好评。

姓名:李晨辉

专业：人力资源管理

公司：西安兴中猎头人力资源有限责任公司

名称：联培生

座右铭：选择和努力都很重要

       在西安兴中猎头人力资源有限责任公司的实习经历，使我认识到了人力资源行业存在的价值，让我对猎头行业以及猎头助理这个岗位有更深的了解，也意识到实习是我增强就业优势的重要途径之一。将知识理论和实践结合起来的过程是让自己顺利适应和完成工作的必由之路，也是做好人力资源行业的基本条件之一。在第一次打陌生电话前，心情十分紧张激动，接通电话后，充满着不自信和茫然的语气，自己不知道怎么与候选人电话沟通。正所谓一回生二回熟，现在已经能和候选人正常交流并且表现出一种比较专业的感觉，也能在电话面试过程中初步判断候选人是否和岗位匹配，找到了自己岗位的工作职责以及存在的价值。在公司所经历的大小项目和团建活动中，我也感觉到自己的能力经验和见识也在增长，看到自己和他人的差距所在。也感谢学校老师和公司的关爱指导，让我能够在自己的慢慢人生路中留下浓墨重彩的一笔。

姓名：王博睿

专业：人力资源管理

就职公司：西安创新人才研究院

岗位名称：企业宣传部

座右铭：少年何妨梦摘星，敢挽桑弓射玉衡。

       作为西安工商学院与西安创新人才研究院共同培养的联培生，在研究所实习期间我收获了很多宝贵的经验，尤其是跟着老师出差工作，能开阔视野，在为人处事、技能训练上都有很大的提高。

       刚到西安创新人才研究院，我心里忐忑不安，怕自己学不到技能知识。工作一周后，我就打消了疑虑，在老师和同事的引导下我很快就熟练起来，也学到了很多实践知识，我最大的收获便是学会了如何合理规划自己的时间，学会了如何复盘和计划，我相信这将对于我以后的工作受益良多。我认为校企合作的联培生模式，可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

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